一張表格，讓老的、鳥的員工動起來：不辭職，也不工作的員工，我該怎麼帶?
‧「欸，教我excel好不好?」 ‧「我那天想排休假，沒辦法配合加班……」 ‧「我覺得這樣就可以了，以前這樣處理都沒事」 工作態度消極、效率低落， 無法獨力完成目標、給其他同事帶來困擾， 吹噓過去輝煌的...more
來自日本頂尖企管顧問公司—野村綜合研究所的專業企業諮商師，以各種案例，提供應變方法。
作者簡介
見波利幸
一九六一年生，企業諮商師，曾任職於外資電腦企業，於一九九八年加入野村綜合研究所（NRI），在知名的企業集團中，深入研修心理諮商。現於Edifist Learning公司擔任研修講師，並提供現場諮商教育、企業諮商、回歸職場協助等服務。
著作有《罹患「新型憂鬱症」的現代人》《如何幫助孩子遠離「新型憂鬱症」》《心理諮商師檢定考試──重點整理＆題目集》等等。
目錄
前言就是這樣，才被部屬騎到頭上
第一章「失控」中的問題員工，有哪些特質？
問題員工的六大類型
1、尋求同情的「抱怨型」
案例「這種工作，怎麼會交給我？」…>>>
前言
就是這樣，才被部屬騎到頭上
某天，有位在IT企業擔任管理職的四十多歲男性，主動前來拜訪我這位企業諮商師，在這邊就簡稱他為X先生吧。X先生在數年前擔任起管理職。他回想剛就任時，總是難以融入辦公室的氣氛，跟部屬之間的相處也算不上融洽，因此每天都感受到很大的壓力。但隨著日子一天天過去，他也慢慢獲得了部屬跟…>>>
看完整內容連載
第一章 「失控」中的問題員工
問題員工的六大類型
我目前擔任企業諮商師，為企業或地方政府等機關，提供諮商、心理諮詢、回歸職場協助等服務。而如同前言所提到的，透過這些諮商活動，我發現由於延後退休與再雇用等延長雇用制度，近年來接到特別多有關問題員工的案例。….>>>
本書分類：博客來>中文書>商業理財> 管理與領導> 領導／帶人
本書分類：博客來>中文書>商業理財> 管理與領導> 領導／帶人
高EQ領導力
★ 高EQ領導者的策略，永遠著眼於更大的善！ ★ 推動創新、培育明日卓越領導者必讀的重要著作！本書《高EQ領導力》可說是高曼博士自1995年出版超級暢銷書《EQ》以來最重要的一本書。它輯錄了高曼博...more
這樣下指令，軟爛部屬變能幹：帶人先帶心？錯！一切都得從行為管理開始
現在的部屬——難帶，但「好教」。這年頭，不管你用愛的教育、還是鐵的紀律，都得不到你要的成果！無能主管才會對部屬喊加油、以獎金誘惑，優秀主管會拆解任務，明確下指令...more
成為讓部屬願意追隨的上司：51個帶人先帶心的領導力
出版至今 （一年）累積突破29刷，實銷突破30萬本 持續52周蟬聯日本Amazon商管類排行榜前五名 日本Book Express商業書年度排行榜第一名 日本各商業書暢銷排行榜前三名 有些主管永遠都留不住好人才。...more
週一清晨的領導課(全新修訂版)
Monday Morning Leadership亞馬遜網路書店五顆星評價；領導管理類圖書銷售量第一。全球暢銷冠軍的領導力培訓手冊！8堂課，從平凡邁向卓越的成功之路「別忙著管理，趕快領導吧！...more
說故事的領導：說出一個好故事，所有人都會跟你走！
最高明的領導統御技巧，就是說故事！ ※你還在用條列式的簡報說明你的想法嗎？ 3M多年前就已經禁止使用重點說明，改以說故事方式呈現報告內容。 P &G專程聘用好萊塢的電影導演，指導高階主管說...more
不懂帶人，你就自己做到死！：行為科學教你把身邊的腦殘變幹才
讓庸才成為你得力的左右手，讓你該做的事只剩下1/3想要工作輕鬆，你一定要懂得如何帶人！日本行為科學第一人，告訴你帶人的訣竅！ ★Book Express商業書年度排行榜第1名★日本亞馬遜四...more
新手主管調校聖經：部屬挺你、位子坐穩，下次升官還是你。
升官當主管就萬事OK？ 錯！五個中就有一個根本不適合帶人！ 其餘的都得要修煉好39個主管基本功。 傳奇顧問團step by step傳授， 美國管理協會暢銷數十萬冊經典。 ◎菜鳥主管必備案頭書（資深經...more
稻盛和夫的七個激勵法：啟動工作士氣的7把鑰匙
全書主要闡述稻盛和夫對於經營的起點—也就是「如何才能讓員工充滿幹勁」所抱持的觀點與看法。要激勵員工的幹勁，作者稻盛和夫在書中將這些方法具體分為七項，分別是： ❶ 接納員工，把他們...more
這樣教工讀生，90%的工作都有人做到好：日本第1位店長訓練專家，教你瞬間提升士氣的省力交辦術
第一本針對「工讀生管理」的省力交辦術 別再自己做到死 懂得交辦，是提升業績的唯一關鍵! 日本首位店長訓練專家岡本文宏，曾經是連鎖成衣專賣店與7-11店長。過去他也因為不擅長交辦與管理，導致工讀生流...more
這樣帶人，部署才會服氣：漫畫+案例，最易懂實用的領導秘技
當A咖主管的第一步 先從識人、用人開始做起 總覺得員工能力很差 自己很有衝勁，屬下卻沒有幹勁 總是留不住費盡心力培養的人才 嘿!主管們，不是你不認真，而是你不懂得領導藝術 寫給在領導部屬方...more
建構這樣的團隊，多大的夢想都能實現：跟單打獨鬥的日子說再見
上市兩天，即榮登日本亞馬遜書籍總榜第一名! 日本首席成功大師兼暢銷作家Chris岡崎， 首度披露世界富豪邁向成功、打造專屬最強團隊的祕訣! 「商業裡偉大的事從來不是由一個人所完成，它們是由一支團隊所...more
超聰明制服術
對抗，讓競爭變平等! 還擊，使愛刁難者配合! 「巧妙反制」工作上7種絆腳石人物，打造不對立、有效率的工作環境 不挑釁、不怒吼的對抗術，讓工作上的絆腳石自動收斂壞習性! 讓難纏共事者自動收斂壞習...more
員工就是合夥人，公司超級會賺錢
法國企業界有句名言：「愛你的員工吧!他會百倍地愛你的企業。」 索尼公司董事長盛田昭夫說：「一個日本公司最主要的使命是培養與雇員之間的關係，在公司創造一種家庭式情感，即經理人和所有雇員同甘苦、...more
是很酷，但又如何?：看全球頂尖團隊如何把創新變商機
★2014年10月出版至今，獲amazon4.5顆星評價。 ★全球最知名創新顧問團隊"Fahrenheit 212" 《財星雜誌》讚譽為「創新者的天堂」、 《新聞週刊》比喻為「火熱的創意工廠」、 《ESQUIRE君子雜誌》力捧為...more
世界頂尖企業主管必修的15堂心理學：可口可樂、西南航空、聯邦快遞、摩根大通都希望主管具備的特質與風格。該如何掌握?
《紐約時報》暢銷書 企業的英雄，為什麼往往最後變成企業的災難? 意氣風發的企業，為什麼後來會變成過街老鼠? 「他怎麼會搞出這種事? 難道他不知道會被抓嗎? 為什麼他會冒著身敗名裂與的風險、不怕...more
大晴天 賣傘天：日本雨傘之神的「良品薄利」經營學
主力商品500日圓，員工只有35人，年銷量1870萬把， 日本市占率第一! 用500日圓平價好傘打造Water front雨傘品牌， 並掀起一場經營革命的， 是一家位在自由之丘的小型雨傘製造商。 這位追求浪漫的...more
開始
- 作者：喬恩．阿考夫
◆亞馬遜2013年最佳選書，與《挺身而
【商業理財新書上架】
留言列表
簡體介紹 (1)
